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7月17ri ，河北省十一屆人大常委會第四次會議聽取了《河北省實施＜中華人民共和國婦女權益保障法＞辦法(修訂草案)》(以下簡稱《辦法(修訂草案)》)的說明。《辦法(修訂草案)》從婦女的政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財產權益、人身權利及婚姻家庭權益等方面對有關維權內容作了相應的修訂。
制定相關法規政策應聽取婦聯意見
為了使河北省制定的地方性法規、規章和公共政策更好地保護婦女權益，《辦法(修訂草案)》規定，縣級以上人民代表大會及其常務委員會、人民政府及其工作部門在制定或修改法規、規章和公共政策時，對于涉及婦女的政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財產權益、人身權利、婚姻家庭權益等重大問題時，應當聽取婦女聯合會的意見。
保證適齡女童完成義務教育
《辦法(修訂草案)》對婦女的文化教育權益作了相應規定，即縣級以上人民政府及其教育行政部門、學校應當創造條件保證適齡女性兒童、少年入學，保證貧困、殘疾和流動人口中適齡女性兒童、少年完成義務教育。同時，縣級以上人民政府及其有關部門應當采取措施，根據城鎮和農村婦女的需要，組織婦女接受職業教育和實用技術培訓，提高婦女的就業能力，并為就業困難的婦女提供就業援助。
《辦法(修訂草案)》同時規定，各類學校在錄取學生時，除國家明確規定的特殊專業外，不得以性別為由拒絕錄取女性學生或者提高對女性學生的錄取標準，不得限制女性學生的錄取比例。
女職工享有平等的勞動權益
為了更好地維護婦女的勞動和社會保障權益，《辦法(修訂草案)》做了四點修訂：增加了實行男女同工同酬和簽訂勞動合同的規定；增加了不得以性別為由強迫女職工提前退休或退職的規定；增加了推行生育保險制度，為貧困婦女提供必要生育救助的規定；增加了對女職工和農村婦女婦科病普查的規定。
《辦法(修訂草案)》規定，用人單位應當保障女職工享有與男職工平等的勞動權益，實行男女同工同酬。婦女在福利待遇方面享有與男子平等的權利。女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動(聘用)合同期滿或者約定的終止條件出現時，用人單位應當將勞動(聘用)合同延續至孕期、產期、哺乳期期滿為止。但女職工要求終止的除外。
同時，縣級以上人民政府應當按照國家有關規定，推行生育保險制度，納入社會統籌范圍，并為貧困婦女提供必要的生育救助。國家機關和用人單位應當至少每兩年安排本單位女職工進行一次婦科病的普查。縣級以上人民政府應當采取措施，逐步開展對農村婦女婦科病的普查工作。 | 
