建立統一規范的人力資源市場
開展多層次技能培訓3000萬人次 大力引進國際金融等領域緊缺人才
“84％的新進人員實行了公開招聘；推行聘用制度的事業單位數和簽訂聘用合同的人員數均達到總數的74％。”人力資源和社會保障部部長尹蔚民在19日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上表示，去年人事制度改革取得積極進展，公開招聘覆蓋面不斷擴大，事業單位崗位設置管理實施工作順利開展，在部分省市和部門開展專業技術一級崗位模擬實施工作。今年將全面推行聘用制度，爭取年內基本完成聘用制度推行工作；完善公開招聘制度，把好事業單位工作人員“進口關”。他還表示，要加快推進事業單位崗位設置管理實施工作，積極穩妥做好專業技術一級崗位首次實施工作。
他表示，2009年，我國將建立統一規范的人力資源市場，打破城鄉分割、身份分割和地區分割。據了解，人社部目前已經著手開始研究起草《人力資源市場條例》，將按照統一、開放、競爭、有序的要求，整合人才市場和勞動力市場，完善人力資源市場監管體系，加強職業中介機構管理和市場運行監測，制定人力資源市場發展規劃，進一步推進人力資源服務業的發展和標準化、規范化建設。
他表示，今年將充分發揮技工院校和各類職業培訓機構的作用，努力完成全年開展不同層次技能培訓3000萬人次的任務。數據顯示，2008年我國新建立287個國家高技能人才培養示范基地，全年新增技師和高級技師38萬人，全國技工院校招生157萬人；全年組織再就業培訓645萬人、創業培訓65萬人，各類技能培訓2500多萬人次，有1132萬人取得職業技能資格證書。
據統計，2008年境外來中國大陸工作專家約48萬人次，選派各類人員出國（境）培訓3萬人次，授予50名外國專家“友誼獎”。尹蔚民表示，今年我國將大力引進國際金融等重要領域的國內緊缺人才，為應對危機提供有力的人才保障。（人民日報）
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中國74%的事業單位已推行聘用制度 今年全面推行
記者日前從中國人力資源和社會保障部獲悉，目前推行聘用制度的事業單位數、已簽訂聘用合同的人員數均占總數的74%。
據人力資源社會保障部新聞發言人尹成基介紹，2008年事業單位崗位設置管理工作穩步實施。完成全國31個省(區、市)和新疆生產建設兵團事業單位崗位設置管理實施意見的備案工作，共備案、核準59個部委和直屬機構的崗位設置管理實施方案。公開招聘工作逐步完善。2008年，全國事業單位84%的新進人員通過公開招聘方式聘用。
尹成基表示，2009年全面推行聘用制度和公開招聘制度。年內要基本完成聘用制度推行工作，統一規范事業單位的用人行為，建設高素質的工作人員隊伍。著力解決事業單位崗位設置管理實施工作中的突出問題。穩步推進事業單位專業技術一級崗位首次實施工作，加強對有關政策法規落實情況的監督檢查，切實維護事業單位和職工的合法權益。推進事業單位分類改革。配合有關部門做好醫藥衛生、文化等行業事業單位體制改革中的相關政策研究和制定工作。（新華網）
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人保部:事業單位今年全面推行聘用制度和公開招聘制度
人力資源和社會保障部1月20日舉行新聞發布會， 人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在提到事業單位人事管理工作時說，2009年，將全面推行聘用制度和公開招聘制度。年內要基本完成聘用制度推行工作，統一規范事業單位的用人行為，建設高素質的工作人員隊伍。
其次要著力解決事業單位崗位設置管理實施工作中的突出問題。穩步推進事業單位專業技術一級崗位首次實施工作，加強對有關政策法規落實情況的監督檢查，切實維護事業單位和職工的合法權益。
第三推進事業單位分類改革。配合有關部門做好醫藥衛生、文化等行業事業單位體制改革中的相關政策研究和制定工作。
2008年，是事業單位崗位設置管理工作穩步實施，公開招聘工作逐步完善的一年，截至年底，全國事業單位84%的新進人員都是通過公開招聘方式聘用的。
“要全面推行聘用制度，爭取年內基本完成聘用制度推行工作。”人力資源和社會保障部部長尹蔚民19日在全國人力資源和社會保障工作會議上作出這番表示。
去年以來，我國事業單位公開招聘覆蓋面不斷擴大。尹蔚民表示，人事制度改革已經取得了積極進展。“有84％的新進人員實行了公開招聘，推行聘用制度的事業單位數和簽訂聘用合同的人員數均達到總數的74％。”
尹蔚民說，人力資源和社會保障部將加快事業單位人事管理立法步伐，力爭盡早出臺《事業單位人事管理暫行條例》，抓緊制定完善事業單位工作人員處分、獎勵、考核、申訴和競聘上崗、特設崗位等配套法規和政策。
“要全面推行聘用制度，爭取年內基本完成聘用制度推行工作；完善公開招聘制度，把好事業單位工作人員‘進口關’。”尹蔚民表示，此外，還要加快事業單位崗位設置管理實施工作，積極穩妥地做好專業技術一級崗位首次實施工作。（中國經濟網）
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