3月20日,江西省吉安縣人民法院審結一起勞動合同糾紛案,經(jīng)法院調解,職工梁金昌與企業(yè)達成協(xié)議,最終獲賠5萬元。
被告固江糯米粉廠屬劉某個人投資的獨資企業(yè)。2003年,原告梁金昌被被告聘用為該廠職工。2007年7月11日,原告應班長之吩咐,對打粉機進行清掃。在清掃過程中,因廠里的其他職工誤將打粉機上的電源開關打開,致使打粉機轉動將原告右手絞傷。原告被送往醫(yī)院進行診治,后經(jīng)法醫(yī)鑒定,原告的傷情構成7級傷殘。嗣后,被告除支付原告住院期間的全部醫(yī)療費外,對原告的其他經(jīng)濟損失未予賠償。
法院審理后認為,原告在上班期間被打粉機絞傷右手,應認定為工傷事故。被告應按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用給原告。
來源: 人民法院報
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