固始縣化肥廠的一名職工受雇于他人組織的民間施工隊，從事安裝建筑工作，不幸從腳手架上摔下受傷致殘。1月25日，河南省固始縣人民法院對這起人身損害賠償案件作出判決，雇主胡某賠償原告蔣某醫療費、殘疾賠償金、誤工費、精神撫慰金等各項費用共計137181元（含胡某已支付的24857元）；發包人固始元盛汽車配件有限公司、轉包人固始天源彩鋼結構建材經營有限公司與胡某承擔連帶賠償責任。
法院查明，原告蔣某與被告胡某二人為固始縣城關人，均系固始縣化肥廠工人。胡某組織了一民間施工隊，專門為他人從事安裝、建筑等工作。該施工隊無營業執照、施工資質證書、安全施工合格證，未取得建筑資質。蔣某為維持生計，亦在胡某的施工隊里干活。
2008年4月1日，元盛汽配公司與天源鋼構公司簽訂加工安裝鋼結構廠房合同。合同中約定，施工中因發生事故造成的損失，由鋼構公司承擔。鋼松公司于同年8月9日將該工程轉包給被告胡某。雙方在合同中約定，施工中發生的傷亡事故，責任均由胡某承擔。
2008年12月26日，蔣某在施工中從腳手架上摔下，經送固始縣人民醫院救治，診斷為“左脛腓骨下段開放性粉碎性骨折”。后經鑒定為九級傷殘。蔣某住院30天，期間，胡某為其支付醫療費24857元。原告出院后就營養費、護理費、二次手術費等費用與胡某等人商量未果，訴至法院。
法院審理認為，原告蔣某受雇于被告胡某，為其從事施工工作，二人形成雇傭關系。原告蔣某在從事雇傭活動時受傷，主觀上亦無重大過失或故意，故雇主胡某應對蔣某損失承擔賠償責任；被告元盛汽配公司將自己的鋼結構廠房工程發包給無建筑資質的鋼構公司，違反了《建筑法》的規定，因此對原告的損失應承擔連帶責任；被告天源鋼構公司無建筑資質而承包他人工程，又將工程轉包給無建筑資質的施工隊，同樣違反了《建筑法》的規定，亦應承擔連帶賠償責任。被告元盛汽配公司與天源鋼構公司在簽訂合同時雖有排除自己責任的約定，但該約定違反了《建筑法》的相關強制性規定，法院不予支持。法院遂據案情依法作出上述判決。
