北京致誠農民工法律援助與研究中心今天發布勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法實施效果分析報告，報告收集了分布在全國15個省(自治區、直轄市)的16個農民工法律援助專門機構自2008年1月1日至2009年6月30日辦結和受理的865件農民工案件，裁判文書共計1276份，涉及農民工2592人。在被調查的案件中，勞動者因單位沒有簽訂勞動合同而要求支付雙倍工資的共有94個案件，涉及271人，勝訴率超過90%。
報告指出，兩法實施對農民工維權帶來了積極影響，表現為勞動合同簽訂率提高；案件類型多樣化，更多的勞動者權利受到保障；勞動者對勞動合同法知曉程度提高等等。
數據顯示，建筑領域追討欠薪和工傷仍然是援助案件中比例最高的兩類案件。但是，這兩類案件所占的比重已經開始有所下降，不再占援助案件的絕對多數。農民工勞動爭議案件擴展到更多類型，如加班費爭議、解除勞動關系爭議、社會保險爭議等。無論從案件數還是從人數來看，這幾類案件的比例都不低。此外，有三種案件則是勞動合同法實施后出現的新類型：要求單位支付未簽訂勞動合同雙倍工資；勞動者單方解除勞動合同并要求經濟補償金；勞動合同到期終止后要求經濟補償金。除了案件類型多樣化，在很多案件中勞動者主張的都不僅是某一項權利。在統計的865件援助案件中，涉及多項請求的有322件，占總數的37.2%。這些都說明勞動者可以主張更多權利，這是與兩法落實勞動者權利分不開的。
農民工對勞動合同法的知曉程度也有所提高。在被調查的581人中，表示一直不知道這部法律的僅占到10.3%，大多數農民工都知道這部法律，而且認為該法實施會更有利于保護其權利。從受訪者的態度來看，大多數農民工對勞動合同法持肯定態度。
