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    原告王某經人介紹到張某的燈箱制做店工作，2008年3月初，張某承攬了李某自行車經銷部大門上面的燈箱廣告制作業務。3月21日晚，張某帶王某到自行車經銷部蒙燈箱上廣告布，張某讓王某上去蒙布，在蒙布過程中，王某頭部觸到燈箱南側面附近的高壓線，當即從梯子上摔到地上昏迷過去，后被送到醫院搶救治療。截至2008年5月31日出院，共住院71天，花費住院醫療費、誤工費、護理費等合計56403.8元。

    法院審理后認為，被告張某與原告王某之間的關系應視為雇傭關系，自行車經銷部燈箱廣告制作是張某承攬的，且在加工安裝過程中，其處于領導、指揮地位。根據法律規定雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任，故被告張某應對原告王某的損失承擔賠償責任。原告稱被告李某系受益人，要求其也應承擔賠償責任，依據不足，法院不予支持。原告主張的精神損害撫慰金10000元沒有依據，法院亦不予支持。