“上班的時候，因?yàn)楣ぷ饕馔馐芰藗@算是工傷。”這樣的說法，是不少人理所當(dāng)然的想法。可是如果受傷的人是名實(shí)習(xí)生，并不是正式員工的話，那這傷還能不能算是工傷呢?對此不少單位和個人都不是非常確定。昨天，身為實(shí)習(xí)生的吳江女孩小敏，就因?yàn)樽约汗ぷ鲿r受傷的事情，向本報求助。
“請問，我是名實(shí)習(xí)生，在廠里工作的時候受傷了，這算不算工傷啊?”昨天早晨8點(diǎn)左右，本報的幫辦熱線響起，記者接通電話后，里面?zhèn)鞒鰜硪粋�女孩怯生生的聲音。經(jīng)過交談，女孩小敏告訴記者，她是名職大學(xué)生，今年7月份才畢業(yè)。去年10月份左右，是學(xué)校安排學(xué)生社會實(shí)踐的時間，小敏經(jīng)人介紹，進(jìn)了吳中區(qū)一家皮鞋廠，在產(chǎn)品檢驗(yàn)線上實(shí)習(xí)。哪想到就在去年12月初，小敏上班的時候，一次意外，手指被夾進(jìn)了機(jī)器，造成了手指嚴(yán)重受損。當(dāng)時廠里趕緊把她送去了瑞興醫(yī)院治療，還通知了小敏的父母。在醫(yī)院治療期間，廠里除了當(dāng)初小敏進(jìn)醫(yī)院時付的800元押金外，就沒有支付任何費(fèi)用了。經(jīng)過治療，小敏的傷勢漸漸痊愈，可是治療費(fèi)用共用去了3000多元，都是小敏父母支付的。事后小敏家找到廠家，要求報銷醫(yī)療費(fèi)，并對小敏的受傷做出賠償。可是廠家一口回絕了小敏家的要求。他們說，小敏是實(shí)習(xí)生，不屬工傷賠付對象，想要賠償?shù)脑挘矐?yīng)該找學(xué)校去要，與他們廠家沒任何關(guān)系。“是不是因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生，就得不到合理的賠償呢?”小敏向本報幫辦求助，想知道該怎樣維護(hù)自己的權(quán)益。
就小敏的事情，記者與勞動部門取得了聯(lián)系，工作人員告訴記者，《工傷保險條例》雖然沒有明文規(guī)定實(shí)習(xí)生為“工傷賠償主體”，但該條例中有關(guān)解釋性條款已將這種主體包括了進(jìn)去。而且全國來說，像這類實(shí)習(xí)生受傷的案例，大都是按照《工傷保險條例》中的解釋性條款，實(shí)習(xí)生是屬于“工傷賠償主體”來處理的。因此，小敏是有權(quán)主張自己的權(quán)利的。隨后，記者就勞動部門的解釋，與小敏的工廠取得了聯(lián)系。對方一位金副廠長解釋說，他們之前也不是太清楚實(shí)習(xí)生該不該享受工傷待遇。現(xiàn)在事情弄清楚了，他們可以對小敏進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)償。最后經(jīng)過協(xié)商，由廠方付給小敏一次性傷殘就業(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等各種費(fèi)用6000元，小敏家對此結(jié)果表示接受。
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