“打假專業戶”閻先生，按照法院調解前往尚想公司辦理貨物錢款交接中，雙方產生分歧意見，閻先生收取錢款后不愿簽字，遭到尚想公司員工的拉扯，導致閻先生穿著的皮裝左袖撕壞，他再次起訴法院要求尚想公司及公司員工陳某賠償衣服損失費13900元。近日，上海市靜安區人民法院一審判決，由尚想公司賠償閻先生衣物損失費1萬元，公司員工陳某承擔連帶賠償責任。
閻先生曾作為案外人魯某的代理人，與尚想公司就買賣合同糾紛進行了訴訟，經法院調解雙方達成一致意見。2009年12月25日，閻先生如約至位于南京西路某號的尚想公司專柜辦理退貨交接，該專柜店長將賠償款1000元錢款交給了閻先生，同時還要求閻先生簽署一份協議，內容為雙方買賣糾紛已處理完畢，今后閻先生一方不得在該公司的任何店鋪進行惡意消費。閻先生對該禁止消費的條款表示異議，拒絕在協議上簽字欲離開該專柜時，該專柜店長則認為交接工作尚未辦理完畢，要求專柜門口的員工陳某攔下閻先生，雙方在拉扯中將閻先生所穿皮裝左袖撕壞，遂閻先生電話報警。
2010年1月上旬，閻先生起訴到法院稱，自己按照法院調解內容前往尚想公司解決退賠事，員工陳某受該公司指派阻止自己離店，拉扯中將自己于去年10月14日剛購買，價值13900元的Z.ZEGNA品牌皮裝扯壞，要求尚想公司和陳某承擔連帶全額賠償責任。
法庭上，尚想公司辯稱閻先生與本公司店員在處理退貨事宜時，發生了分歧意見。閻先生拿到公司的賠償款1000元，卻不愿簽字即欲離開，不得已指派員工陳某阻止他離開，期間雙方發生了拉扯導致閻先生衣服撕裂。認為衣服損壞系閻先生的不當行為所致，而陳某阻止行為過當，也應自行承擔責任，閻先生主張賠償與公司無涉。
被告上法庭的陳某承認，自己是尚想公司的員工，事發當日應領導要求阻攔閻先生離開，拉扯中不慎將閻先生的皮上衣扯壞，他認為該行為應屬職務行為，本人毋需承擔賠償責任。
法院認為，首先、閻先生與尚想公司在辦理退貨手續中發生爭執，員工陳某采用拉扯方式阻止閻先生離開，并將閻先生衣物拉壞，該行為對閻先生衣物損害有明顯過錯，應承擔主要的賠償責任。其次、在辦理退貨手續中，閻先生對尚想公司提供的協議有不同意見，卻在收到尚想公司的賠償款后，在未出具書面收條情況下即欲離開顯然不妥，由此發生沖突造成損害，閻先生應自行承擔次要責任。再者、員工陳某的阻止行為，系按尚想公司要求而做阻攔，由此導致的后果責任應該由尚想公司承擔。法院還認為陳某在實施阻止行為時，采用了不當的拉扯行為，并致閻先生衣物損壞屬重大過失，應與公司承擔連帶賠償責任。考慮到閻先生受損衣物撕裂程度較高，已無修復的可能，應在衣物全損的基礎上進行折價賠償，再綜合考慮閻先生皮裝折舊程度及雙方各自的過錯，遂法院作出了一審判決。
