認定“視同工傷”應同時符合三個要件
作者：胡柳
楊某是某裝飾服務部職工。2007年7月3日上午9點左右，楊某感覺身體不適，以為是高血壓發病，遂向領導請假回家休息。后楊某到東直門醫院看病，并返回宿舍。當日下午，楊某乘長途汽車回到河北老家。當晚8點半左右，楊某到縣醫院就診，經檢查未發現異常，故楊某沒有住院治療。次日，楊某再次因病到縣醫院就診，被確診為腦梗塞，并于當日晚7點半轉院治療，經搶救無效于7月5日上午9點25分死亡。
8月8日，楊某之子提出工傷認定申請，勞動保障局經調查核實認為楊某的死亡不屬于工傷認定（視同工傷）范圍，作出非工傷認定結論。楊某之子對此不服，認為楊某的死亡符合《工傷保險條例》第十五條第（一）項規定，應認定為工傷，因此請求法院依法撤銷勞動保障局作出的非工傷認定結論通知書，認定楊某的死亡為工傷死亡。
東城區法院經審理，駁回了楊某之子的訴訟請求，判決維持了勞動局做出的非工傷認定結論通知書。
法官講法：
《工傷保險條例》第十五條規定， 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
由此可見，確認視同工傷應同時符合三個要件：一、在工作時間內；二、在工作崗位上；三、突發疾病死亡或者48小時內經搶救無效死亡。本案中，楊某被確診突發腦梗塞的時間是在7月4日，該事實并未發生在其工作時間內和工作崗位上，更不符合建立在此前提下的突發疾病死亡和48小時內死亡的情形，因此不符合工傷認定（視同工傷）范圍。
據此，法院作出了上述判決。
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