十、文職人員被聘用前已經參加社會保險的，由社會保險經辦機構接規定辦理社會保險關系和個人賬戶資金轉移手續。
十一、文職人員被解聘后流動到機關事業單位、企業單位或靈活就業的，相關待遇按以下規定辦理：
（一）人員被解聘后流動到機關事業單位就業的，原則上執行機關事業單位的養老、醫療、失業、工傷和生育等保障制度。
（二）人員被解聘后流動到企業就業或靈活就業的，按規定執行企業職工的社會保險制度，由社會保險經辦機構參照《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發[2001]13號）有關規定，接續或轉移相關社會保險關系。其中，文職人員不享受養老保險一次性補貼待遇。
（三）文職人員被解聘后失業的，由社會保險經辦機構保留其已建立的社會保險關系，保管其個人賬戶并記息，凡重新就業的，按規定接續或轉移社會保險關系。
（四）未參加事業單位養老保險的文職人員被解聘后，由原聘用單位出具《文職人員工作年限證明》（見附件）。文職人員重新就業并參加養老保險后，由當地勞動保障部門依據本人檔案、《文職人員聘用合同》和《文職人員工作年限證明》等相關材料，審核認定文職人員的視同養老保險繳費年限。
十二、聘用單位及其文職人員的社會保險費正教管理和監督檢查，按照《社會保險費正教暫行條例》和《社會保險登記管理暫行辦法》、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》、《社會保險費征繳監督檢查辦法》等有關規定執行。
十三、聘用單位要按照當地社會保險有關政策規定，及時為本單位文職人員辦理參加社會保險手續，不得遲報、瞞報和漏報。聘用單位每年要向波恩單位文職人員公布全年社會保險費繳納情況，接受群眾監督。
十四、各級后勤（聯勤）機關要加強對文職人員參加社會保險工作的檢查指導，發現問題，及時糾正。
十五、各級勞動保障部門要積極支持文職人員參加社會保險工作，并給予指導、幫助和 提供方便，按規定落實文職人員的各項社會保險待遇。
十六、通知所稱文職人員，是指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官（文職干部）同類崗位相應職責的非現役人員；所稱聘用單位，是指軍級以上機關和駐邊遠艱苦地區以外的非作戰部隊。
做好文職人員社會保險等有關工作，對于維護文職人員合法權益、解除文職人員后顧之憂、促進文職人員合理流動，具有十分重要的作用。各后勤（聯勤）機關和各級地方政府有關部門，要從加強國防和軍對建設的高度，切實加強領導，抓好宣傳教育，搞好軍地協作，認真組織實施，落實好文職人員社會保險等政策。
